A munkahelyi balesetek nem is gondolnánk, hogy milyen gyakran a figyelem középpontjába kerülnek a kisebb vagy nagyobb vállalkozások, vállalatok esetében. Ennek oka szerencsére csak a legritkább esetben az, hogy nem tartják be a munka végzéséhez előírt biztonsági szabályokat. Gyakran figyelmetlenség okozza a munkahelyi balesetet, melyet minden esetben ki kell vizsgálni, hiszen a munkavállaló munkahelyén vagy a munkavégzéssel összefüggésben következik be. Sok tulajdonos csak a legelső munkahelyi baleset esetén jön rá arra, hogy a munkáltatónak teljes körűen meg kell fizetnie a baleset miatt kialakuló vagyoni és nem vagyoni károkat, még akkor is, ha igazán nem az ő hibájukból ered a munkavállaló balesete. Persze vannak esetek, amikor nem kell fizetni baleseti kártérítést, ám ilyenkor bizonyítani kell, hogy a baleset csakis és kizárólag elháríthatatlan külső ok miatt következett be vagy azt, hogy a dolgozó okozta a kárt elháríthatatlanul és kizárólagosan. A gyakorlatban ilyenkor kármegosztást alkalmaznak, így a kár egy része mégis a munkáltatót terheli.